员工停工留薪期满，做劳动能力鉴定请假会扣工

停工留薪期满做鉴定请假不应扣工资。依据《劳动法》等规定，公司无权单方面停薪留职，除非有合同约定或管理制度规定，否则应支付工资。若公司违规扣薪，劳动者可投诉或申请仲裁。严重情况下，公司可能面临法律处罚，损害员工权益也将影响企业声誉。
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常见处理方式为投诉或申请仲裁。若公司扣工资，劳动者可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择时，应考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，选择最合适的途径维护权益。
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不应扣工资。具体操作：1.若公司扣薪，先与公司沟通，要求合理解释；2.沟通无果，收集劳动合同、工资单等证据；3.向当地劳动保障监察机构投诉，或申请劳动争议仲裁；4.如需，可寻求法律援助，通过法律途径维权。