辞职后还可以仲裁要工资吗

辞职后仍可仲裁要工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在知悉拖欠工资后一年内申请仲裁，逾期可能影响权益维护，导致工资难以追回。
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辞职可仲裁工资。操作如下：1. 与雇主沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，并附上证据；4. 等待仲裁裁决，若不服可进一步提起诉讼。
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辞职后仲裁要工资，常见方式有自行协商、申请仲裁或提起诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服可诉诸法院。