员工生病病亡算工伤吗

员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，根据《工伤保险条例》的规定，符合工伤认定条件，应当认定为工伤。为保障自身权益，请及时申请工伤认定并享受相应待遇。
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员工在公司内突发疾病死亡，准备相关证据如医疗记录、同事证言等，向当地社保部门提交工伤认定申请。如成功认定为工伤，可享受到工伤保险的待遇。
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针对员工在公司内病亡的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，收集医疗记录、同事证言等证据；其次，向当地社保部门提交工伤认定申请；一旦认定为工伤，您将有权享受工伤保险的相关待遇；最后，如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或诉讼来维护自己的权益。