劳务派遣员工连续与用人单位签订两份合同后，
泰顺律师
2024-12-31
劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同，一般情况下，劳动者可以向用人单位提出签订无固定期限合同的认定，用人单位应当根据法律规定来签订相关合同。处理劳动合同纠纷如下：1、由劳动者与用人单位进行协商和解；2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构；3、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；4、依法向劳动监察部门举报和投诉。
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