工伤待遇单位承担部分怎么算

关于工伤待遇中单位应承担的部分，主要包括员工治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残的津贴补助以及一次性伤残就业补助金。这些费用都是由用人单位依据《社会保险法》的相关规定来支付的，以保障工伤员工的合法权益得到全面赔偿。单位如未能及时履行支付责任，可能会面临相应的法律责任和员工的法律追偿。
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工伤待遇计算中，单位需承担的费用包括工资福利、根据伤残等级的津贴以及一次性伤残就业补助金。具体金额和支付方式需结合员工的实际工伤情况和伤残等级来确定。为确保权益得到最大化保障，建议咨询专业律师或社保部门。
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关于工伤待遇中单位承担部分的计算，主要包含工伤治疗期间的工资福利、五级和六级伤残的按月津贴，以及在解除劳动合同时支付的一次性伤残就业补助金。这些费用均由用人单位承担，以保障员工的合法权益。