午休工伤认定怎么认定的
泰顺律师
2025-02-11
午休时受伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作前后在工作场所内因工作相关事故受伤均属工伤。未及时认定可能导致合法权益无法保障，影响医疗救治和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫午休工伤认定常见处理方式为申请工伤认定。应收集证据材料，如医疗记录、事故报告等，向单位或社保部门提出申请，并根据指引完成后续流程。
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