主动离职如何拿到经济补偿金

因个人原因主动离职通常无法获得经济补偿金，但如果是因公司存在违法行为或侵犯个人权益而辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求经济补偿。补偿金额通常按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。建议及时咨询律师，寻求专业建议。
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主动离职后获得经济补偿的关键在于辞职的原因。若是因为公司的过错，如违反劳动法规定，劳动者有权要求经济补偿；若是单纯个人原因主动离职，通常无法获得补偿。建议优先考虑与用人单位协商解决，若无法达成一致，可寻求法律援助并考虑提起劳动仲裁。
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主动离职要获得经济补偿金需根据具体情况处理。若因公司违反法律法规或个人合同权益受到侵害而离职，应收集证据并尝试与公司协商要求支付经济补偿。若协商无果，可进一步考虑劳动仲裁或诉讼途径。需注意，主动辞职一般不符合经济补偿的条件，整个过程建议咨询专业律师并保留相关证据。