被公司降低了计件单价

如果你被公司未经协商就降低了计件单价，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维权。该法规定，劳动合同内容的变更，包括工资支付方式的变更，应当经双方协商一致。公司单方面降低计件单价，违反了这一规定。因此，你有权要求公司恢复原价或进行协商，并可以考虑申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。但需注意，法律程序可能导致工作变动，协商仍为优选。
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除了申请劳动争议仲裁，你还可以尝试以下途径解决公司降低计件单价的问题：1.与公司进行直接沟通，表达你的不满和诉求，寻求双方协商达成一致。2.如果公司设有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。3.咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，了解其他可能的解决方案或获取专业建议。
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从法律角度，你可以准备以下证据来应对公司降低计件单价的情况：1.劳动合同，证明双方约定的工资支付方式及单价。2.工资单或银行流水，显示工资支付情况的变化。3.与公司沟通的记录，如邮件、短信或录音等，证明你曾就降低单价问题与公司进行过协商。4.如有，其他员工的证言或书面材料，证明公司普遍降低了计件单价。