小时工有哪些工伤

针对小时工的工伤问题，《工伤保险条例》明确规定了工作时间内因工作原因受伤以及患职业病等情形都属于工伤范畴。若小时工在工作过程中发生上述情形，可以认定为工伤。
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小时工的工伤认定需结合其工作时间、工作地点和受伤原因等多方面因素进行综合判断。如果符合《工伤保险条例》的相关规定，我们建议其及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。
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小时工如遇到工伤情形，应根据具体情况采取相应措施。一般来说，若在工作时间内因工作原因受伤或患职业病，应立即就医并尽快申报工伤。此外，因工外出受伤的小时工应注意保留相关证据，并及时进行申报。在处理工伤问题时，确保灵活应对并保障自身权益。