工伤包工头负责什么事情

工伤包工头若与员工有劳动关系，则需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，包工头作为雇主，若员工工伤且与其存在劳动关系，包工头需与工伤保险基金共同赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工伤处理常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益。
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工伤包工头需负责赔偿。具体操作：1. 确认劳动关系，若与包工头存在劳动关系，则要求其赔偿；2. 若协商无果，可向劳动部门申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼。