账户冻结状态下，公司如何支付员工工资？

账户冻结时，公司需解冻或承担法律责任后支付工资。依据《劳动法》等，劳动报酬有优先权，可申请劳动仲裁先行支付，否则可能影响员工生活及企业信誉。
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账户冻结，工资支付需变通。操作如下：1.尝试解冻账户，恢复正常支付流程；2.若解冻困难，立即申请劳动仲裁，准备相关材料至人社局仲裁委；3.跟进仲裁进程，确保工资及社保保险优先支付，保障员工权益。
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账户冻结时，公司常通过解冻账户或劳动仲裁支付工资。选择方式需考虑账户冻结原因、解冻难度及劳动仲裁的可行性，以确保工资尽快支付。