公司之前未缴纳社保如何处理

公司未缴纳社保，劳动者可向劳动监察或社保中心投诉。依据《劳动法》等规定，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、生育及养老保障。长期不处理，可能导致员工无法享受相应社保待遇，造成重大损失。
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公司未缴社保，应投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：向当地劳动监察部门或社保中心提交书面投诉，说明公司未缴社保情况，要求处理。2. 仲裁：若因未缴社保产生损失，准备相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失。根据仲裁结果，可进一步诉至法院。
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公司未缴社保，常见处理方式是投诉或申请仲裁。投诉可向劳动监察部门或社保中心提出，快速直接；申请仲裁则适用于因未缴社保导致的损失赔偿，需注意仲裁时效为一年，根据具体情况选择。