工厂罚款合法性

工厂罚款合法性需依据公司规章制度及法律规定。若公司无相关规章制度或制度不合法，则罚款违法。依据《劳动合同法》等，公司非行政执法机关，无权随意罚款。违法罚款可能引发劳动争议，甚至法律诉讼，影响企业声誉及运营。
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常见处理方式为确认公司规章制度是否合法，并依据其执行。合法时，按制度处罚；不合法时，可提出异议，申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先审查规章制度是否合法合规，再决定是否接受或反对罚款。
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工厂罚款处理需分情况。具体操作为：1. 审查公司罚款依据，若无或制度不合法，拒绝接受并考虑法律途径维权；2. 若制度合法且违规属实，接受罚款并改正行为；3. 对罚款有异议，可与公司沟通或申请劳动仲裁委员会仲裁。