公司不再续签内退员工到期《劳动合同》，应不
泰顺律师
2025-03-26
应给予补偿。依据《劳动合同法》，合同到期未续签需支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先协商，双方达成一致；协商不成，可通过法律途径解决，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补偿。处理方式：1.协商，按工龄支付补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如不服裁决，可诉诸法院。
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