经理强制节假日排休怎么办

经理强制节假日排休违法，应协商或投诉。依据《劳动法》，员工有权享受节假日休息，被强制排休可投诉维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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对经理强制节假日排休，可先协商，协商无果则投诉。选择投诉方式时，应考虑效率与证据保留，如电话投诉需记录，书面投诉需详尽。
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经理强制排休可维权。操作如下：1. 与经理协商，明确表达节假日休息意愿；2. 协商不成，向上一级领导投诉，提供详细情况说明；3. 若投诉无效，整理证据材料，向人民检察院举报，维护自身合法权益。