教师不服从工作安排怎么处理

教师不服从工作安排，学校应依法依规处理。依据《中华人民共和国教师法》等，学校可先谈心了解原因，若无效则采取谈话、诫勉、处分直至辞退等措施。不及时处理可能导致教学秩序混乱，影响教育质量和学生成长。
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教师不服从安排，处理需分情况。具体操作：1. 初步了解，通过谈心谈话，查明原因，尝试思想转变；2. 正式谈话，由领导提出批评，明确态度；3. 诫勉处理，按规定提出诫勉意见；4. 依规处分，视情节轻重罚款、扣奖金或纪律处分；5. 严重情况，按合同辞退。
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处理教师不服从工作安排，常见方式有谈心、谈话、诫勉、处分及辞退。选择时应根据不服从的严重程度和原因决定，轻微情况以谈心谈话为主，严重或屡教不改者则考虑诫勉、处分乃至辞退。